當(dāng)前位置 >網(wǎng)站首頁> 搬家問答>公司搬遷員工不去能不能得到賠償
公司因?yàn)橐恍┰蛞淖冝k公地址，有很多員工因?yàn)榫嚯x變遠(yuǎn)，交通不方便想要補(bǔ)償，并且搬遷的時(shí)候員工不來上班有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這些。
139****3152
時(shí)間：2021-04-02
四通客服18號(hào)
時(shí)間： 2021-04-02
您好，公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞搬家合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞搬家合同法》第三十三條的規(guī)定，企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng)，不影響勞搬家合同的履行。
根據(jù)《勞搬家合同法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞搬家合同繼續(xù)有效，勞搬家合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。“三來一補(bǔ)”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后，勞搬家合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行。
企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞搬家合同繼續(xù)履行。原勞搬家合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞搬家合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，雙方可在勞搬家合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。
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